Пороховой завод в Казани ищет рабочих на высокую зарплату
В связи с увеличением объемов производства на Казанский пороховой завод требуются рабочие.
В связи с увеличением объемов производства на Казанский пороховой завод требуются рабочие.
Об этом «Татар-информу» сообщила руководитель управления кадровой политики завода Татьяна Михайлова.
«Нам требуются основные и вспомогательные рабочие — то есть рабочий персонал в количестве 120 человек», — поделилась она.
На завод требуются: аппаратчики, прессовщики, сборщики специальных изделий. Для этого достаточно среднего образования.
Обучение специалистов проходит на самом заводе, в учебном центре, в течение первых двух недель.
Во время обучения заработная плата составляет 45 тыс. рублей, однако сразу по его окончании эта сумма увеличивается до 50 тыс. и выше. Михайлова отметила, что средняя заработная плата на заводе по итогам июня составила около 80 тыс. рублей. При этом в подсчетах учитывались только рабочие специальности, без руководства.
Кроме высокой заработной платы, предприятие предоставляет компенсацию за съем жилья, а также обеспечение молоком и компенсация затрат на питание. Также, сотрудникам, занятым на работах с вредными условиями труда, предоставляется дополнительный двухнедельный отпуск и льготный стаж для выхода на пенсию.
Более подробную информацию можно узнать по телефону: 554-34-51.
admin
Последние новости
Полиграфия для бизнеса: как типография помогает развивать бренд
Инструменты печати, которые формируют имидж, усиливают маркетинг и повышают узнаваемость компании
На детский турнир по теннису в Лениногорск приехали 48 теннисистов из 15 городов России
В Лениногорске прошёл детский турнир по теннису памяти Сергея Кандаурова Этот турнир проходит в Теннис-холле Лениногорска уже третий год подряд.
В Лениногорске прошёл фестиваль беременных и розыгрыш детской коляски
во Дворце бракосочетаний г.Лениногорска, в преддверии Всероссийского Дня беременных, который отмечается 7 апреля, состоялся Фестиваль беременных – «Мы ждем Аиста».
Когда скидки превращаются в ловушку: как маркетологи учат нас тратить
Почему “-50% только сегодня” не всегда значит выгоду, как скидки играют на эмоциях и почему даже рациональные люди становятся жертвами маркетинговых трюков.